贡献者契约行为准则 • rhub

我们的宗旨

作为成员、贡献者和领导者，我们承诺让所有人的社区参与成为无骚扰的体验，无论其年龄、身体大小、可见或不可见的残疾、种族、性别特征、性别认同、表达、经验水平、教育、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、种姓、肤色、宗教或性取向如何。

我们承诺以有助于形成一个开放、欢迎、多样、包容和健康的社区的方式采取行动并互动。

对我们社区的积极环境有贡献的行为示例包括

不可接受的行为示例包括

社区领导者负责阐明和执行我们可接受行为的标准，并将对他们认为不当、有威胁、冒犯或有害的任何行为采取适当、公平的纠正措施。

社区领导者有权利和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，并在适当的时候传达审核决策的理由。

本行为准则适用于所有社区空间，以及个人在公共空间中正式代表社区时。代表我们社区的行为示例包括使用正式电子邮件地址、通过正式社交媒体帐户发帖或在在线或离线活动中担任指定代表。

如有辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，可将其报告给负责执法的社区领导，邮箱：[email protected]。我们将会对所有投诉进行及时、公正的审查和调查。

所有社区领导都必须尊重任何事件举报者的隐私和安全。

社区领导将遵循这些社区影响指南，以确定对于任何他们认为违反本行为准则的行为的后果

社区影响：使用不当语言或其他在社区中被认为不专业或不受欢迎的行为。

后果：社区领导的私密书面警告，明确违规性质并解释为何该行为不当。可能要求公开道歉。

社区影响：通过单一事件或一系列行为触发的违规。

后果：警告并规定持续出现这种行为的后果。在特定时期内禁止与相关人员互动，包括未经请求与执行行为准则的人员互动。这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道互动。违反这些条款可能导致暂时或永久禁令。

社区影响：严重违反社区标准，包括持续的不当行为。

后果：在特定时间段内禁止进行任何形式的互动或与社区的公开沟通。在此期间，禁止与涉事人员进行任何公开或私下互动，包括未经请求与执行行为准则的人员互动。违反这些条款可能导致永久禁令。

社区影响：表现出违反社区标准的模式，包括持续的不当行为、骚扰个人或对个人群体进行侵略或贬低。

后果：永久禁止任何形式的社区公开互动。

社区影响准则的灵感来自 [Mozilla 行为准则执行梯队][https://github.com/mozilla/inclusion]

有关本行为准则的常见问题解答，请参见 https://www.contributor-covenant.org/faq 上的常见问题解答。翻译版本可在 https://www.contributor-covenant.org/translations 上找到。